Nghịch lý dân đông, việc nhiều - cán bộ ít

Ông HUỲNH THANH NHÂN - Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM: Động viên lực lượng cán bộ công chức cấp xã

Chúng tôi ghi nhận và thấu hiểu những khó khăn, áp lực của cán bộ cấp xã phường, nhất là ở những xã phường đông dân. Thời gian qua, nhất là sau khi thực hiện Nghị định 34 về cán bộ công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. Hiện TPHCM đang tổng kết, đề xuất Nghị quyết mới thay thế Nghị quyết 54 về thí điểm cơ chế chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Trong đó, TPHCM đề xuất trung ương cho phép HĐND TPHCM quyết định số lượng, mức chi cho lực lượng hoạt động không chuyên trách ở xã phường. 

Trong lúc này, TPHCM trong khả năng của mình cũng động viên lực lượng cán bộ công chức cấp xã bằng các chế độ chính sách, trong đó thu nhập tăng thêm cũng là một nguồn động viên. Dự kiến cuối năm nay sẽ có nghị định cho phép các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập ??ược ký hợp đồng để có thêm nhân sự, cũng là một hướng tháo gỡ vấn đề cho các phường xã đông dân. 

TS THÁI THỊ TUYẾT DUNG - Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia TPHCM: TPHCM cần ??ược chủ động trong sắp xếp biên chế cấp xã

Trong dự thảo nghị quyết mới thay thế Nghị quyết 54, tôi thấy TPHCM đề xuất quy định cho phép HĐND TPHCM xác định cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức tăng thêm để bổ sung đối với các phường, xã, thị trấn đông dân ngoài số lượng quy định của Chính phủ; số lượng tăng thêm không quá 3 công chức cho một đơn vị hành chính cấp xã.

Tôi cho r???ng, đề xuất này chưa phù hợp với thực tiễn, cần thiết phải căn cứ vào dân số, khối lượng công việc mà UBND cấp xã đang phải xử lý. Bởi lẽ, tinh thần của dự thảo nghị quyết là sẽ phân cấp, ủy quyền cho cấp xã nhiều hơn, thì lượng công việc sẽ nhiều, việc tăng thêm 3 biên chế không giải quyết tận gốc của vấn đề. Mà cái gốc là c???n để TPHCM chủ động trong việc sắp xếp biên chế cấp xã.